【グランプリ特集】“経営”になくてはならない“経理”に。産休復帰後の目標を語る

2018年7月4日GLIONグループの約4000人の従業員の中から業績だけではなく、グループのミッションである≪「喜び」と「感動」を突き詰める≫を体現した社員を表彰する『G-MIND AWRADS 2018』が執り行われました。今回は表彰式でグランプリを獲得した優秀な社員が普段どのような事を考え、どのような事に取り組んでいるのかを特集します。

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■株式会社クインオート  経理部 川合 悠子(かわい ゆうこ)
もともと数字が好きで、会計の仕事をする父親の背中を見ていたこともあり、大学卒業後は会計事務所に入社。その後、2013年にジーライオングループに入社。学生時代からスノーボードが大好きで社会人になっても続けているが、現在は第一子を妊娠中のため、スノーボードができない代わりに任天堂スイッチを購入し、自宅ではモンハンとスプラトゥーンに明け暮れる。旦那は見学のみ。今年度の「G-MIND AWRADS 2018」では、ヘッドクォーターアワード グランプリを受賞し現在に至る。
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社長や経営陣の方々とのコミュニケーションが増え、努力した1年


―特別賞おめでとうございます。まずは、受賞された時の率直なご感想はいかがでしたか?
川合 他のノミネート者の皆さんを見ても頑張っている方がたくさんいらっしゃった中、私を選んでいただけたことは本当に恐縮で、光栄に思いました。大勢の出席者の前でスピーチをするのはとても緊張しました(笑)。

―この1年間でいうとどういったところに注力して仕事をされてきたのでしょうか?
川合 「今まで以上に精度の高い資料を作る」ということです。社長や経営陣の方々に依頼された資料を作成することも私の仕事で、その資料を今までどなたかを介してご本人へお渡ししておりました。しかし、昨年12月に事務所が移転し本部機能が神戸に集約されたこともあり、社長や経営陣の方々との距離も近くなったため自分の手で直接お渡しするのが当たり前になったのです。それもあって、より注意して資料作成にあたるようになりました(笑)。

 

 

突然の依頼にも、素早く丁寧に対応することを徹底


―「経理」という仕事のやりがいや楽しさはどういったところにありますか?
川合 経理は地味な作業が多いですが、数字と向き合ってコツコツと進める仕事は自分の性格に合っているなと思います。間接的な仕事なのでどうしてもお客様の役に立っている実感はあまり得ることができませんが、私が何かを作ることで役立っている。ということは励みになっています。主な仕事はグループの数字の取りまとめや銀行に開示する資料の作成、疑問に思われていることを資料にまとめて報告するなどです。具体的には、「なぜこの会社をこの金額でM&Aしたのか?」が分かる資料などですね。急な依頼であっても、もちろんスピードが求められるため、大変です(笑)。それでも分かりやすく作ることを大切にしています。なので日によって仕事内容は決まっておらず、優先順位をつけながら仕事しています。ジーライオングループでの仕事を通して、急ぎの案件にもスムーズに対応する力というのは養われたかと思います。

 

 

9月から産休に。復帰後のビジョンは、今の仕事により付加価値をつけること


―グル―プの行動指針の中で最も共感しているものはどこでしょうか?また共感する理由や共感するようになったエピソードをお教えください。
川合 「プラス思考、素直、勉強好きであれ」、という言葉ですね。こういった人たちが集まった職場はチームとしても本当に強いと思います。当たり前ですが、働いていてマイナス思考な人と働くと自分にとっても何も良いことがないので。

― 川合さんは9月より産休に入られるとのことですが、復帰後、チャレンジしたい、やってみたいことはどんなことですか?
川合 もっと“経営に役立つ資料”を作りたいです。私は経理の中でもM&A案件を主に担当しています。M&Aをする際は事前調査資料を作成し、「こういうことが懸念されます」などといった注意喚起ができる存在になりたいですね。また、どうしてもオフィスワークばかりで現場を理解できていない部分が多いと思うので、復帰後は自らの足で店舗視察へ行こうと思っています。現場を知り、そこで働いている方々とコミュニケーションを取ることで、今後の自分の仕事レベルを上げたいと思います。

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http://glion.co.jp/tag/g-mind-awards/

 


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